2007.2.14

人事制度

高城幸司さん著、東洋経済新報社の
あなたの人生を大逆転する「経営メンバー」と言う生き方
という本を読みました。

この本の中で、GMO社の人事制度、立候補制・目標管理制度・360度多面評価
の事について触れていました。

立候補制・・・案件に対して「やりたい」と手をあげ立候する制度。
目標管理制度・・・信賞必罰で、成果に基づいた人事異動を徹底。
360度多面評価・・・同僚、上司、部下などまわりのスタッフ全員が
「あの人がいい」と評価した人でなければ昇給・出世しない。

我社ももう少し会社の規模が大きくなれば採用したい制度だと思いました。

忘れないように、記載しておきます。